1
De opgave
Wat is de huidige situatie, wat willen we bereiken en waar zit het verschil?
Werkwijze
Geen standaardoplossing.
We beginnen met de opgave.
Ieder bedrijventerrein is anders. Daarom bepalen we eerst wat er nu speelt, wat we willen bereiken en wat daarvoor nodig is.
Park Support werkt volgens de principes van Opgaven Gestuurd Werken (OGW) van Igno Pröpper: samen bepalen wat nodig is, snel doen en onderweg verbeteren.
2
De juiste partijen
Bedrijven, parkmanagement, overheid en andere betrokkenen werken aan één gezamenlijke opgave.
3
Samen ontwikkelen
Geen lange voorbereiding. Oplossingen worden met de praktijk ontwikkeld en direct toegepast.
4
Inrichten per terrein
Talen, veiligheidsinformatie, procedures, bevoegdheden en communicatie worden op maat ingericht.
5
Leren en aanpassen
Wat werkt bouwen we uit. Wat niet werkt passen we aan.
Doen in plaats van alleen vergaderen
Kleine, concrete stappen maken snel zichtbaar wat werkt en leveren direct resultaat op.
Van opgave naar resultaat
Huidige situatie
Opgave
Samen ontwikkelen
Uitvoeren
Leren & aanpassen
Gewenste situatie
De drie pijlers van OGW
Werkwijze
Van huidige naar gewenste situatie in concrete stappen.
Houding
Eigenaarschap nemen, samenwerken en doen wat nodig is.
Organisatie
Niet denken vanuit afdelingen, maar vanuit de gezamenlijke opgave.
